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森林老爹坚果代工厂浅淡居家办公室的核心要点

来源:单仁行 | 发布日期:2022-06-11

森林老爹坚果代工厂浅淡居家办公室的核心要点,自从疫情开始,居家办公都不可避免的成为了企业的一种工作常态,像在刚解封的上海,包括之前的深圳,我们的企业都经历过居家办公的状态。国外的科技企业,像微软、Meta、谷歌都曾经宣布接受员工在家工作。当我们还觉得居家办公多么科学,外企政策多好的时候,在前几天,特斯拉公司CEO马斯克向全员发出了一封特别的电子邮件。他要求员工立即结束居家办公,回到办公室工作,否则就离开公司。马斯克在邮件中写道:“特斯拉的每个人都必须每周至少在办公室待40个小时,如果你不出现,我们会认为你已经辞职了。”马斯克为什么拒绝居家办公?是要带头内卷?还是这项制度有问题呢?从曾经热门一时的居家办公,到IBM、脸书、苹果全部或者部分废除居家办公政策,为什么呢?,首先居家办公室这项制度并不适用所有的企业,在疫情的影响下,很多企业都是被迫开启居家办公状态,尽管我们都对居家办公室不了解,但是因外在因素的原因我们还是去尝试了,只为了企业可以正常的运转。

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居家办公的本质是在线上完成各项工作,比如说线上会议,线上远程教育等等,可以省去旅途的劳累,多余的在途时间,对公司来说,居家办公还可以少支付差旅费用或者场租费用。但不得不遗憾的说,大部分企业的数字化程度和管理能力,只要居家办公,根本谈不上效率这回事。居家办公的本质是解决不用外出也给处理好工作上的事情, 但是很多企业居家办公室一周事情什么都没有做在,大家真的不知道在干什么,要用什么线下软件去办公。事实上,居家办公要解决两点核心,“能力”和“信任”。这两点也是难以保证,使得居家办公无法达到想象中的结果。这里的“能力”一方面是指员工拥有足够的能力去完成在线的沟通和协同,还有本身要有高度自律,有事业心,有自驱力,他们能合理把控时间,共同协作完成既定的工作目标。但不得不遗憾的说,大部分企业的数字化程度和管理能力,只要居家办公,根本谈不上效率这回事。

所以,我建议大家先做好这几点,再去考虑居家办公的问题。1.以结果为导向,分解工作目标,细化工作的颗粒度。2.建立SOP(标准作业程序)3.养成早规划,晚复盘的工作习惯 4.自驱力,是做好每一件事的前提。当你具有强大的自驱力,才有可能在任何环境之下突围而出。这种自驱力,需要一个伟大的目标来激发,就像你在生活和工作中的每一个决定、每一项安排,都必须以“能不能让我更好地完成这个任务”作为衡量标准,去进行日常时间的优先排序。


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