森林老爹坚果加工 厂浅谈市场行业的变化和就业问题

森林老爹坚果加工 厂浅谈市场行业的变化和就业问题。进入到6月毕业季，根据教育部的官方数据显示，2023届毕业生将比2022届多出约80万人，预计人数约为1158万人，再创历史新高，同时，部分地区和高校的研究生毕业人数超过了本科毕业生人数。这些16岁到24岁之间的青年，主要就是从学校进入到社会工作的群体，他们目前的就业难度是比较高的。 因为整体的基数在不断增大，我们讲量变产生质变，一个蓄水池对应的放水和抽水都是有限度的，放水的速度大于抽水，水就会溢出来，几百万的工作岗位咬咬牙好解决，上千万同时就业就有困难了，因为还有那些冗余的部分，也就是还有工作了几年的人今天可能也要换工作，这就需要有新的蓄水池。

这就来到了另一个问题，社会经济和企业的发展需求。现在的企业寻求扩张的欲望在降低，特别是企业的新增投资，民营投资生产的意愿比较弱，大家处于一种比较保守的状态。传统产业如此，我们关注互联网行业其实也不太好。 过去几年就业比较好的时候，是因为互联网带来了很多增量机会，各种关联互联网的创业，还有像互联网一些大的平台都在积极地扩招，他们可以给出可观的薪资待遇，也愿意去到校园校招。 很多毕业生更愿意从事互联网行业的工作，不愿到传统产业，我们很多学员跟我说，现在招人很难，很多人一听你是干传统产业的，薪资比不过互联网，还要学习要沉淀扭头就走了。 但我们看近期的互联网行业，头部企业基本上在减员增效，对新人的招聘来说，肯定是欲望不够，创业企业拉不到投资，更愿意去用精兵强将。我看了一些头部企业的招聘发现他们今年的社招有所缩减，对人员要求更高了，但校招基本上就是挂在那里了，除非是遇到特别合适的人才。为什么？因为成本划不来。 我更愿意多出一点钱，招一个有经验，有能力，进来马上就能用，马上就能有产出的人，也不愿意去招刚刚毕业的人，因为我要出钱去培养他，留够时间等待他成长。这其实说明了什么呢？ 中国目前的教育结构方面，需要更加适应市场的需要，今天大部分的学校，他们在职业教育方面上的比重，是不够进入企业的，不能马上上手给企业创造实际的结果，大部分人的工作项目跟他在学校学的基本上关系不大。所以，解决就业根源的问题在企业，对那些劳动密集型的企业来说，政府也需要提供更多的支持，在疫情之后的病后康复阶段，能够得到无论在资金，还是在政策方面上的支持，去给就业提供更多的力量。

森林老爹深圳食品有限公司专注于各种坚果代工，混合坚果代加工，每日坚果代加工，坚果年货礼盒  学校营养餐定制，团餐定制公司以专注，专心坚果代加工为主要发展方向，为全国各地品牌运营商，从产品研发，包装设计，提供一站式服务， 特别是 混合坚果代加工类目，可以根据合作伙伴的要求，研发出适合自己的渠道的各类产品。